De la vis la realizare prin coaching NLP

De la vis la realizare

Orice mare realizare începe cu un vis. Poate fi vorba de o străfulgerare ce ne inspiră, ori de o idee asupra căreia reflectăm îndelung, important este că ne trezeşte dorinţa de a obține, a face sau a deveni ceva nou, diferit. Şi ca să reuşim, nu ar mai fi nevoie decât de…coaching NLP! Ei, şi aici, la această listă de procese și resurse, se face filtrarea între visele care rămân doar vise şi cele care se transpun în realitate concretă. Coachingul NLP foloseşte un cadru foarte eficient de captare a […]

Partajează

Viața și profesia se susțin reciproc

Viața și afacerea se susțin reciproc

Percepute adesea ca excluzâdu-se reciproc, cele două tipuri principale de coaching sunt, de fapt, complementare. Dacă în zona Business accentul este pus pe performanțe, fiind accelerată și facilitată atingerea și creșterea lor, în zona Life focusul este pus pe armonie și evoluție. Dar cine spune că în viața profesională nu sunt utile eliminarea conflictelor și asigurarea sustenabilității prin evoluția produselor ori a relațiilor cu clienții? Sau că în viața personală nu pot fi definiți KPI, care să concentreze acțiunile pe zonele cele mai sensibile și cu efect maxim asupra calității […]

Partajează

Activează puterea intențiilor

Puterea intențiilor

Formele simple de coaching folosesc ca instrument obiectivele, pentru a concentra atenția și eforturile clienților asupra a ceea ce vor să obțină. În Life Coachingul NLP, însă, lucrăm și la nivelul intențiilor, pentru a facilita și accelera schimbări semnificative ale calității vieții. Și asta pentru că în spatele fiecărui obiectiv se află o intenție, adesea inconștientă. Și nu totdeauna obiectivul sau planul de acțiune ales conștient este în acord cu intenția inconștientă. Stabilirea intenţiei poate fi asemănată cu lansarea unei săgeţi spre viitor. Cu cât intenţia este mai precis formulată, […]

Partajează

Coachingul – calea spre Sine

Mastrul zen şi scorpionul

Încă din primul moment al cursului de formare ca Specialist în activitatea de coaching le-am transmis participanţilor ideea că fiecare dintre ei urmează să devină nu o clonă a vreunui coach ideal, ci cel mai eficient şi de succes coach ce există deja în fiecare dintre ei. Poate chiar mai mult decât în cazul liderilor, succesul coachilor se bazează pe autenticitate, pe ancorarea fermă în valorile şi aspiraţiile proprii. Iar formarea în coaching este mai mult o eliberare de presiunile externe şi o exprimare tot mai plenară a propriului potenţial, […]

Partajează