De la vis la realizare prin coaching NLP

De la vis la realizare

Orice mare realizare începe cu un vis. Poate fi vorba de o străfulgerare ce ne inspiră, ori de o idee asupra căreia reflectăm îndelung, important este că ne trezeşte dorinţa de a obține, a face sau a deveni ceva nou, diferit. Şi ca să reuşim, nu ar mai fi nevoie decât de…coaching NLP! Ei, şi aici, la această listă de procese și resurse, se face filtrarea între visele care rămân doar vise şi cele care se transpun în realitate concretă. Coachingul NLP foloseşte un cadru foarte eficient de captare a […]

Partajează

Viața și profesia se susțin reciproc

Viața și afacerea se susțin reciproc

Percepute adesea ca excluzâdu-se reciproc, cele două tipuri principale de coaching sunt, de fapt, complementare. Dacă în zona Business accentul este pus pe performanțe, fiind accelerată și facilitată atingerea și creșterea lor, în zona Life focusul este pus pe armonie și evoluție. Dar cine spune că în viața profesională nu sunt utile eliminarea conflictelor și asigurarea sustenabilității prin evoluția produselor ori a relațiilor cu clienții? Sau că în viața personală nu pot fi definiți KPI, care să concentreze acțiunile pe zonele cele mai sensibile și cu efect maxim asupra calității […]

Partajează

Activează puterea intențiilor

Puterea intențiilor

Formele simple de coaching folosesc ca instrument obiectivele, pentru a concentra atenția și eforturile clienților asupra a ceea ce vor să obțină. În Life Coachingul NLP, însă, lucrăm și la nivelul intențiilor, pentru a facilita și accelera schimbări semnificative ale calității vieții. Și asta pentru că în spatele fiecărui obiectiv se află o intenție, adesea inconștientă. Și nu totdeauna obiectivul sau planul de acțiune ales conștient este în acord cu intenția inconștientă. Stabilirea intenţiei poate fi asemănată cu lansarea unei săgeţi spre viitor. Cu cât intenţia este mai precis formulată, […]

Partajează

Resursele fundamentale din coaching

Resurse fundamentale în coaching

Așa cum le-a descris C.G. Jung, arhetipurile sunt structuri ale inconștientului colectiv cu care ne conectăm atunci când avem anumite tipuri de experiențe semnificative, pentru a accesa comportamente și resurse specifice. Probabil că cea mai bună analogie este cea a portalurilor de pe Internet. Vrem să găsim informații? Accesăm Google. Vrem să împărtășim ce ni se întâmplă? Intrăm pe Facebook. Vrem să ne promovăm profesional? Ne punem profilul pe Linkedin. Fiecare astfel de site ne oferă un tip specific de experiențe, prin combinația unică de informații, relații și oportunități de […]

Partajează

5 Mituri despre Profesia de Coach

5 Mituri despre profesia de coach

Din 2013, profesia de Specialist în activitatea de coaching este înscrisă în COR, devenind oficială în România. Fiind atât de nouă și, în același timp, atractivă, în jurul practicării ei s-au născut o serie de legende urbane, ce merită să fie discutate, pentru a risipi iluziile proprii sau cele create de cei ce încearcă să exploateze lipsa de informare a publicului. Obiectivul este să pun la dispoziţia celor interesaţi informaţiile şi criteriile care să le permită diferenţierea dintre impostori şi profesioniştii autentici, atât în privinţa formărilor, cât şi a practicării […]

Partajează

Puterea transformațională a coachingului

Coachul NLP este un agent al schimbării

Un coach eficient este un agent al schimbării, un facilitator al transformării nu doar a percepțiilor și trăirilor clienților, ci a rezultatelor și realității lor. Folosind tehnici, modele, provocări experiențiale, coachul susține ieșirea clientului din automatismele de gândire și acțiune, pentru a descoperi și activa opțiuni, resurse, soluții până atunci nebănuite. Formarea unui coach profesionist se bazează pe dezvoltarea a trei categorii de competențe: acțiune – setul specific de abilități și tehnici de generare a schimbărilor în deciziile și acțiunile clientului, viziune – abilitatea de a descoperi și modifica percepția […]

Partajează